2017年 5月 の投稿一覧

私が情報発信を始めた理由

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

最近、BECのチャット内で情報発信をやる理由を考えさせれらる内容の投稿が頻繁にあります。

 

私もこのブログを始めて1ヶ月余り、改めてなぜ情報発信を始めたのか考えみました。

 

三浦孝偉さんに教えを受けていると情報発信の魅力を感じさせられる機会がたくさんあって、単純にやってみたい!という気持ちになります。

正直に言うとそんな単純な理由で始めた部分は大きいです。

 

でも三浦さんは魅力と同時に覚悟も教えてくれています。

・今やっているビジネスがうまくいかないからと言って、情報発信へ転向というような逃げの姿勢で始めても続かない

・稼ぎたいっていう気持ちだけでも続かない

・世の中に物申したいって気持ちが大事

ということです。

 

一方で魅力は一言のみ

「あなたにしか救えない人がいる」

 

講義などではもちろんもっと具体的な魅力についての話はありますが、

この一言に情報発信の魅力が凝縮されています。

 

 

初めてこの言葉を聞いたときは私に誰かを救うことなんて出来るだろうかと思っていましたが

今は私の発信が少しでも誰かの心に届くのなら情報発信を続けたい!

今日は特にそんなことを強く思いました。

 

本業+3人の子どもを育てる主婦+ネットビジネスの3足のわらじで頑張る私の発信を、今後もお届けし続けていきたいと思います!

 

では、また!

 

「三方よし」

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

今日、新聞の読者の投稿欄を読んでいたら、近江商人について学んだ高校生が「三方よし」は素晴らしいので見習いたいという主旨のことを書いていました。

 

恥ずかしながらこの「三方よし」を知らなかったのでちょっと調べてみました。

 

売り手の都合だけで商いをするのではなく、買い手が心の底から満足し、さらに商いを通じて地域社会の発展や福利の増進に貢献しなければならない。三方良しの理念が確認できる最古の史料は、1754年に神崎郡石場寺村(現在の東近江市五個荘石馬寺町)の中村治兵衛が書き残した家訓であるとされる。ただし、「三方よし」は戦後の研究者が分かりやすく標語化したものであり、昭和以前に「三方よし」という用語は存在しなかった。

Wikipediaより

 

おお!これは現代のビジネスにも通じますね!

他にも自分だけが利益を追求しないような思想や行動哲学があるようで、もう少し近江商人について調べたくなってしまいました。

 

さて「三方よし」で一番注目したいのが、「商いを通じて社会貢献をしなければならない」という部分です。

 

まず「売り手よし」だけというビジネス。これはそもそもビジネスとは言えませんよね。

先般のAmazon詐欺の騒ぎなんかはこれに当てはまるかもしれません。

 

っで当たり前のビジネスが「売り手よし」と「買い手よし」の《二方よし》ですね・・こんな言葉があるのかはさておき、これは取引する双方が満足していて良いですよね。

 

普通ならここで完結するところなのに、さらに「社会貢献」をするという思想は本当に見習いたいと思います。

 

日本では寄付をするってまだあまり馴染みがないですけど、アメリカなんかの富豪は収入の数パーセントは慈善団体に寄付をすることが当たり前だといいますが

260年以上も前からこのようなギブの精神を持っていたからこそ商売もうまく行き、現代でも「近江商人」という名前も語り継がれるんでしょうね。

 

三浦さんも常々、ギブの精神がない人は稼げないと仰ってます。

私も【他の誰かに、あるいは社会に与えられるものは何か】を考えながらビジネスをしていきたいと思います。

 

では、また!

月報ディレクション

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

三浦孝偉さん主催のBEC3期のサービスのひとつに月報ディレクションというものがあります。

これは月末に提出した月報に対して、リーダーや三浦さんが音声でディレクションをしてくれるというものです。

 

BEC3期では誰を通じて参加したかで、それぞれリーダー制になっています。

私は以前も書きましたけど、井上直哉さんを通じて参加したので「直哉組」に属しています。

 

なので私のリーダーは直哉さん!

 

っで月報ディレクションに話は戻りますが、基本的に音声ディレクションはリーダーである直哉さんから頂けます。

また3月には三浦さんから直接ディレクションを頂きました!

 

この月報ディレクションの最大の魅力は、何と言っても「他の人のディレクション音声も聞ける」ところです。

 

BEC3期のメンバーは50人弱という大所帯。さらに顔を会わせられるのは基本的に月1回の勉強会の時のみ。

 

となると、なかなか自分のグループ(私で言えば直哉組)以外のメンバーが具体的にどんな活躍をしているのは分かりにくかったりします。

私は物販属性ですが、これが全く経験のないYouTubeだとかトレンドブログをされている方なんかだと尚更です。

 

それが音声ディレクションを聞かせてもらうことで、見えないところですごく努力をしているんだなとか気付けて刺激になります。

それに自分へのディレクションだけでなく、他の人へのディレクションでも参考になることもたくさんあります。

 

リサーチ→行動→検証→修正といったPDCAなんかは、形は多少違ってもどのビジネスに必要だってことも音声を聞いて再認識しています。

 

さて、今回過去に私に頂いた月報ディレクションを再度聞き直しました!

その中で「先日学んだリサーチもやってみてください」ってありました。

・・・

・・・

・・・

そのリサーチは最近、全然やってなかった!!

 

と反省してさっそくやってみたら数分でなかなか良い仕入れが完了!

 

同じ作業を続けるのも大事ですが、いろんな工夫をしていくことや、過去のノウハウやコンテンツを見直すのも大切だなと思った出来事でした。

 

では、また!

みんな認められたい

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

今日はある会社が「給与を見える化」して成功したという記事を見つけました。

 

「給料の透明化」、正確に言うと「等級ランクの公開」を行った。

A社の人事評価は、等級とランクごとに給与額の枠が定められ、自己目標の達成度に応じて給与を決定する。

この等級ランクを決めるのが、「360度評価」で、他部署を含め、業務に関わる人たちによる匿名評価をする。

 

 

A社の人事部では、この制度を導入する前はハレーションが起こるのではと危惧したものの、結果は全く違ったものになったそうです。

 

なぜなら社員が

「360度、周りから見られることで意識が変わり、さらに役職者になる場合、チームの部下の9割以上の支持がないと昇格できないため、公平な制度により、みんなが納得感をもって働けるようになった」

そして一人ひとりが

「等級に値する仕事をしているかどうか、自分の立場に責任をもちながら仕事に取り組むようになったし、自己目標も保身的な低い目標が減り、次に自分は何をすべきかを考えて目標を立て、それに合わせて行動するようになった」

そうなんです。

 

 

なぜ、給与の見える化をしただけで、こんな社員が理想的な働き方をするようになったのでしょうか?

やっぱりそれは360度評価で、正当に評価されるという安心感や、納得感、公平感はがあるからではないでしょうか。

 

 

 

三浦孝偉さん率いるBEC3期でも表彰制度があります。

 

三浦さんが毎月、月間MVPを3位まで選出します。

1位は3点、2位は2点、3位は1点となり、最終的に合計点で総合MVPをいただけるというものです。

 

ただ、三浦さんの評価基準は単純な稼ぎ額だけじゃないってところがいいんです。

「1→2」になったことより「0→1」が出来たことや、人として成長出来たことなども評価してくれるんです。

 

「ちゃんと自分を見てくれている」「きちんと評価してくれる」という安心感は、特に私のような3期から参加させて頂いて実績もあまりない人間にとってはこれほど嬉しいことはありません。

 

そんな私も2月にMVP2位を頂きました!

 

これも単純に稼ぎ額ではなく、私の行動を評価して頂けたものだと思っています。

 

それにしてもMVP発表の音声で自分の名前が出たときは、震えましたね。

嬉しさ半分、次へ繋げなければというプレッシャー半分。あの時の感覚は忘れることは出来ません。

 

ひきつづき総合MVPも狙って、頑張っていきたと思います!

 

では、また!

量は裏切らない

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

BusinessEliteClub3期が始まって4ヶ月半が経過しましたが

その間三浦さんは、何度も「量をこなすことが大事」という指導をしてくれています。

 

分かっていてもどうしても私たちは、楽な方に流されて行きがちです。

三浦さんはそんなメンバーの様子を察知しては、あるときは喝を入れて、またあるときは優しく諭すように、あらゆる表現方法で「量をこなすこと」の重要性を伝えてくれます。

 

 

量は裏切らない

これは1月31日の音声コンテンツの中の言葉です。

 

たった一言でありながら、三浦さんの伝えたいことがビシっと伝わってきました。

 

ネットビジネスは同じような作業を繰り返すことが多いのではないでしょうか。

 

私がやっている転売で例えると

リサーチ

仕入れ

出品

リサーチ

・・・・

・・・・

 

こんなサイクルを毎日続けないといけません。

でもリサーチを怠れば、当然仕入れ量と出品量が減り、そうなれば売上も上がりません。

 

こんな単純で分かりきったことでも、「今日は疲れたから」、「急な予定が入ったから」、「時間がないから」、最後には「昨日頑張ったから今日はいいや」なんて自分に甘々な理由をこじつけて、量のステージから逃げようとしてしまいます。

 

ちなみに今書いた理由は全部、私自信が経験したものばかりです。お恥ずかしい・・

 

でもBEC3期も残りわずか、、もう言い訳をしている暇はありません!

この後もリサーチの続きをやりますよ!

 

 

それにしても「ちょっと今やれてないな~」って自覚があるタイミングで必ず三浦さんからディレクションがあって、私の生活ってもしかして丸見え?なんて思ったことは一度や二度ではありません (笑)

三浦さん、凄すぎます!

 

では、また!

 

ABOUT KOI MIURA

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

三浦孝偉さん主催のBECでは月1回の勉強会があります。

 

勉強会は3部構成となっていて

 

1.BECメンバーによる講義

2.外部からの特別講師による講義

3.三浦さんの講義

と、合計6時間もの勉強会です。

 

これ、長いと思いますか?

大人になって6時間も座学をするっていうのは結構大変だと思いますけど

BECの勉強会は長いとか、つまらないとか、眠いとか1度も感じたことがありません!

すごく充実した内容なんです。

 

今日は三浦さんの第1回目の講義について書いてみたいと思います。

 

この日の三浦さんの講義のテーマは

 

「ABOUT KOI MIURA」

 

そうなんです!三浦さんが三浦さん自身について話してくれました!

 

BEC3期は2期からの継続組と、3期からの新規メンバーがいます。

三浦さんは、三浦さんのことを実はあまりよく知らない新規メンバーはもちろん

2期以前からのメンバーにも改めてご自身のこと知ってもらいたいとの思いからこのテーマを選ばれたそうです。

 

でも、三浦さんの想いはそれだけではありません。

 

三浦さんの想うコミュニケーションの入り口とは

・いきなり相手から情報を取り出すことや友好な関係作りなんてムリだと思う

・まずは自分が裸になること

・自分を隠して相手から何か得ようとするのは都合が良すぎる

 

「だから、今日は僕が裸になります」

 

人といつも真剣に向き合う三浦さんならではのテーマに、私は一言も聞き漏らすまいと全神経を集中させて聞いていましたが、本当に素敵な内容でした。

 

具体的には三浦さんが幼少期から今まで生きてこられた中で、人生を変えた名言集ということで

6つの名言とそれにまつわるエピソードを話してくれました。

 

6つとも、どれも重みのある言葉で三浦さんの人生をほんの少しですが垣間見ることが出来たような気がします。

 

後日、チャットで三浦さんからメンバーに「自分にとっての名言を教えてください」と課題がありました。

 

その時はあまり自分にとっての名言が思いつかなくてきちんとアウトプットできなかったんですけど、実は私にとっての名言というか座右の銘みたいなのがあって

 

それは「足るを知る」なんです。

 

《無いものねだりをして、不満ばかりを言う人生を送らないようしよう

今あるもの、環境に感謝して生きていこう》という私の生き方の目標みたいなものです。

 

ただこれは現状に満足して、成長を諦めるのとは違います。

「向上心は持ちつつ、心は豊かに」

 

こんな生活を目指しています。

 

では、また!

抉る-えぐる-

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

娘が小さいとき、上の子と年が少し離れていたこともあり

生活リズムを娘に合わせてあげることができないことがありました。

 

娘が2歳くらいだったある日、変な時間から昼寝をしてしまいお風呂に入る時間になってもまだ寝ていました。

寝ているところを起こすと機嫌が悪くなって大変そうだなと思った私は

先に上の子とお風呂に入ることにしたんです。

 

でもしばらくすると目が覚めてしまった娘が、悲鳴のような大きな泣き声をあげながら、お風呂の前まで走って来ました。

目が覚めたら誰もいなくてビックリしたんだと思います。

 

それで私は

「起きちゃったね~、一緒にお風呂に入ろっか」って声をかけたんですが

全くその場から動かず、大声で泣いたまま・・・

 

その後も何度か声をかけても動かず、泣き止まず、、

 

ちょっと困りかけてた頃、ふと

「起きたら誰もいなくてビックリしたね」って声をかけました。

そしたら「うん」って泣き止んだんです!

 

その後はすんなりお風呂にも入ってくれてご機嫌も治りました。

 

これは娘が自分で言語化できなかった

「起きたら誰もいなくてビックリした」って気持ちを

私が代わりに表現してあげたことで娘の気持ちがスッキリしたんだと思います。

 

これって三浦さんがいつも仰っている「抉る」ということなんだと思います。

「人が思っていることを言語化する」

 

これを自分の言葉で、自分なりの表現でできるようになりたいと日々、勉強中です。

そしてそれを学べるのが三浦孝偉さん主催のBusinessEliteClubです。

毎日、チャットへ上げられる課題を通して、あるいは月1回の勉強会を通じて、はたまた過去の勉強会やセミナーの動画やコンテンツを通じて。

 

今までにたくさんの課題に対して、アウトプットしてきました。

BEC3期に参加して4ヶ月が過ぎましたが、少しは成長できてるといいなと思いながらブログを書いています。

 

では、また!

 

腹は決まった!あとは行動あるのみ!!

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

昨日は朝からなんだかイライラしてました。

イライラして、いつもならスルーできる子どもの行動も見逃せずあたってしまって

自己嫌悪に陥って、そのせいでさらにイライラして・・悪循環

 

あぁ、もう最悪だ・・・私

 

このままイライラしてたらダメだ。一回、冷静になろう。

そうだ!前に参加した三浦さんのワークショップでやった5WHYをやってみよう!

 

・・・・・

・・・・・

・・・・・

 

やってみました。

そうか~、イライラしてたのは怒りの感情じゃなくて、不安のせいだったんだ、、

じゃあ不安の原因になってるものを一回調べてみよう・・

 

ということで色々ネットで調べてみたらきちんと数字化されて

そしたらどうしたら解決できるか道筋が見えてきて不安がずいぶん解消されました。

 

これって本当に大事ですね。

 

モヤモヤした不安だけだとなんだかよく分からないままイライラしてしまうけど

 

問題をきちんと把握する

言語化や数字などで可視化する

具体的な問題が見える

対策・戦略・方法を考える事ができる

行動にうつす

 

こうやってひとつひとつの紐解いていくことの重要性を改めて実感しました。

三浦さんも以前、このような因数分解をしていくことがとても大事であることを仰っていましたが

今回はそれを経験できた気がします。

 

 

さて、5WHYは5つ目は4つ目のWHYに対するアクションプランを考えるんですが

私が出したアクションプランは

 

なんとしてでも稼ぐ

 

でした。

 

今までも稼ぐことをしていなかった訳ではありませんし、

逃げていたつもりもありませんが

私のイライラの元になっていた不安を解消するには《稼ぐこと》が必要だということを再認識しました。

 

BEC期間中、何度も何度も再認識していますが

 

よし!腹は決まった!あとは行動あるのみ!!

 

ということで、BEC3期も気がつけば残り1ヶ月半あまり、、

気合を入れていきたいと思います!

 

では、また!

 

 

やる気が出ないとき

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

なーんかやる気が出ないな~って日ありません?

ビジネスに限らず、出かけるものめんどくさい、下手したらご飯食べるのもめんどくさい、、みたいな(笑)

そこまでやる気がないのはちょっと困りものですが、ちょっと集中力が欠けるな~なんて思うときは割りとあるのではないでしょうか?

 

そんな時、私はBEC(BusinessEliteClub)の過去のコンテンツを見ることにしています。

 

三浦孝偉さんの講義はいつも訴える力が強くて、わかりやすくて、しかも笑いもあったりして、エキサイティングです。

講義動画を見ていると、やる気が出ないなんて甘いこと言っている自分が恥ずかしくなってしまいます。

 

 

月1回の勉強会で直接、三浦さんや他のメンバーに会うとモチベーションはもちろん最高潮になります。

これは私だけじゃなく、誰でもそうだと思います。

 

三浦さんが勉強会でも仰ってたんですが、1ヶ月は30日あるのに学びやモチベーションの維持が《勉強会の1日=1/30だけ》ではダメだと。

残りの29/30もモチベーションを保っていなければいけないと。

 

それで私は勉強会のコンテンツを見て、そのモチベーションを保つようにしているんです!

臨場感も思い出されて、とても良い刺激になります。

 

 

そしてもちろん、モチベーションの維持だけじゃなくて、学びにもなっています。

その場にいてじかに聞いた講義でも、何回見ても新しい発見や気づきがあって面白いものです。

最近は2月の勉強会の動画コンテンツを見たんですけど、改めて情報発信について考えさせられました。

何のために情報発信始めたんだろうって。おかげでもう一回気持ちを新たにすることができました!

 

 

「やる気が出ないとき~」なんて甘ったれたことを言っている私ですが

こうやって動画で三浦さんから喝を入れてもらっています。

 

では、また!

 

読書のススメ

こんにちは、奥村奈緒美です!

 

ビジネスエリートクラブ(通称BEC)を主催する三浦孝偉さんは年間数十万円分もの本を買うそうです。

時々、どんな本を買ったのかをシェアしてくれるんですけど

思考トレーニングやリーダー論、コピーなど、そのジャンルは幅広いです。

その他に小説なども読んでいらっしゃるそうです。

 

 

BEC3期が始まってしばらくしたころ

BEC3期中の半年間《新しい自分になるために何を捨てるか》を考える

という課題が出されました。

 

 

それは、自分が成長するために障害となるもの、

例えばスマホゲームだとか

何のメリットも飲み会とかなど、

できれば時間を捻出するためのものです。

 

本気で成長したいなら今までと同じことをやっていてはダメってことなんですね。

 

それで私は

・自宅での飲酒

・スマホのゲーム

・無意味なネットサーフィン

・大河ドラマ以外のドラマを見ること

を捨てました。

 

その他にその時は投稿しなかったんですけど、小説を読むのをやめていたんです。

(ビジネス書などは少し読んでいますが)

 

でも、こうやってブログを書くようになって、過去の三浦さんのコンテンツを見てたりしていると

小説を読むことを三浦さんは推奨しています。

 

それは表現力の勉強になるからという理由で。

 

ビジネス書はノウハウを書いてあるだけだけど、小説っていうのは読ませる工夫があるからそういうところを学べと。

 

実は買ったもののBEC3期が終了してから読もうとしまってある小説があったんです。

なので三浦さんのコンテンツを見てからは、その小説を少しずつ読み始めました。

 

まだこのブログを書くのにも時間がかかってしまうし、リサーチもしたいので読書にさほど多くの時間は取れませんが、表現力を養うためにもできるだけたくさんの本を読みたいと思っています。

 

あと小説は別に、BECのバイブルとも言われている「キングダム」も最近読み始めました。

この本はビジネスをやる上では是非読んだほうがいいと、三浦さんはじめたくさんのBECメンバーに勧められたんです!

 

BECにいるとやりたいことがたくさんあって時間がいくらあっても足りません!

 

時間管理もしっかりやらなくてはいけませんね。

 

では、また!

 

(44’48”)